国光金控副董事长陈冠走年薪超过新台币2000万元，远高于其他公股财金机构董事长或高管通常300万至600万元的薪资，引发外界争议和质疑。陈冠走担任副董事长薪资，与其之前担任国光金控总经理时期约1918万元的年薪相当甚至略高。 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]
2026年5月底，国光金控完成董事改选，公共部门获得多数控股权，但包括民营奈斯集团代表陈冠走仍获推举为副董事长。公开质疑声音认为此一副董事长高薪职位不但不符合规模较小的财金控股公司应有的正当治理，且带有明显裙带关系或关系企业优待的意味。 [1, 2, 3, 5, 6, 10, 11]
立法委员王世坚严词抨击陈冠走的薪资和职位设置，“完全是裙带关系”、“不合理且没有正当性”，他强调国光金控规模小不应出现如此高薪副董事长职位。 [1, 3, 6, 8, 10]
主要股东之一的第一银行，持股约4.16%，于8月10日公开呼吁国光金及其旗下公司检视薪资结构合理性，并提升公司治理以保障股东权益。 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10]兆丰金控董事长董瑞斌也表示，国光金副董事长薪酬应参照公股财金机构处理，母子公司薪资管理应一体化。 [5, 10]
国光副董事长陈冠走被爆拒绝出席针对薪资异动的立法院公听会，遭立法委员洪孟楷批评必须接受监督，称其“拒绝现身即承认是肥猫”。 [7, 9]
对于国光金控是否应该设副董事长职位，业界及政治观点不一。部分认为公股控股后应废止该职位，质疑副董职位是否合法、合理；另有观点认为此职位依据公司章程及公司法并无问题，现为公私合营管理架构下的安排。 [6, 8, 9, 11]
立法院金融及财金控股合并议题公听会由立委李彥秀定于8月12日展开，预计将就国光金控薪酬及治理结构问题进行进一步讨论。 [10]
