兆豐金控於2026年6月18日召開第115年股東常會，會中通過每股配發現金股利1.75元，股利配發率約為74%，維持，為歷年較高水準 [1, 2, 3, 4, 5, 6]。
2025年兆豐金合併稅後淨利達350.38億元新台幣，創歷史新高，當年度每股盈餘（EPS）為2.36元。其中，兆豐銀行稅後淨利288.66億元，居公股行庫之首，兆豐證券及兆豐票券分別達22.58億元及25.25億元，均創新高或近年最高，兆豐產險稅後淨利7.6億元，年增85%，為集團成長冠軍 [1, 3, 4, 5]。
總經理張傳章表示，公司股利政策明確，以現金股利為主要發放方式，未來會依國際趨勢及資本規劃權衡現金與股票股利比例，但今年仍以現金為主。他說，股利配發率約74%，台灣下半年景氣良好，短期接單及未來展望均佳 [1, 6]。
小股東及員工股東在會中積極提出意見，建議逐步提高股利配發率及恢復股票股利發放，以提升股東回報。工會代表要求明年子公司員工加薪5%以上並完善退休制度。董事長董瑞斌回應，原則上政府調薪多少兆豐就跟進調薪，近年累積調薪已達約20%，「調薪當然是沒有問題，但核心是不能減少對股東的承諾」。他強調將兼顧股東權益與員工福利，薪資調整將與公司整體經營條件相符 [7, 3, 4, 6]。
董瑞斌並指出，穩定幣適合跨境小額匯款，對銀行主力經營的大額跨境資金業務影響有限，目前以B2B模式為主，穩定幣多用於B2C、C2C場景。兆豐金將在《虛擬資產服務法》法規框架下評估穩定幣相關業務機會 [8, 9, 6]。
談及併購策略，總經理張傳章表示不會為了併購而併購，更不會為擴大規模併購。併購標的需資產品質良好，股權結構簡單，避免購買「爛蘋果」。董事長董瑞斌則強調AI是提升員工效率的工具，不會導致員工失業 [10, 11, 5]。
兆豐金股價於6月18日觸及46元歷史新高，現金殖利率約4.28% [6]。未來公司將持續關注股利政策與員工福利平衡，並審慎評估併購機會，計畫符合資產品質及長期價值。
