优步公司宣布，将裁减其人力资源（People）和招聘部门23%的职位，此次裁员主要集中在招聘和人力资源岗位上 [1, 2]。整体现有员工约34000人，受影响的岗位占总员工人数不到1% [1, 2]。裁员行动由新任总统Jill Hazelbaker主导，目标是精简组织结构，提高团队效率 [1, 2]。
优步CEO Dara Khosrowshahi表示，“为最大化人力团队效能、释放公司未来发展潜力，本次组织调整必不可少” [1]。有消息称，被裁撤的岗位中有不少是资深职位 [2]。
此外，优步司机人数约达到1000万，这些司机属于独立合同工，不计入公司员工总数 [2]。与此次裁员无关的是，优步强调这次调整并不涉及人工智能相关项目 [2]。
去年6月起，优步要求人力部门的远程工作人员每周至少返岗三天，以加强团队协作和管理 [2]。
此次裁员反映了新管理层在优化人力和招聘职能方面的决心，优步将继续推进内部调整以支持未来业务发展。
