台湾主计总处数据显示，2026年4月全体受雇工作者的经常性平均月薪达到新台币49,146元，较去年同期增长2.9%，是近27年来第二高的年增长率 [1, 2, 3]。若包含奖金及加班费，平均总薪资上升至57,486元，年增3.6% [1, 2, 3]。

同期，中位数薪资为39,348元，较去年增长3.17% [1, 2, 3]。2026年前四个月产业及服务业的实质（扣除通胀）经常性平均薪资较去年同期增长1.4%，为近六年新高；实质总薪资更增长1.99%，创近八年同期最高水平 [1, 2, 4, 5]。主计总处副处长谭文玲指出，去年有34.8%企业调升经常性薪资，创25年新高；获加薪员工占比达40.7%，同样创15年高点。她强调，基本工资上涨、AI产业需求旺盛及企业获利增长是加薪主要驱动力 [6, 7]。

制造业部分，整体中位数薪资为37,646元，低于全体水平，但电子零组件制造业中位数达48,147元，显示AI与高科技相关产值带动相关产业高薪水平 [1]。4月电子零件制造业平均加班工时高达29.6小时，创历史同月新高；电脑电子及光学产品制造业加班时数也达18.1小时，为47年来最高 [1, 8]。谭文玲对此表示，AI服务器与高效能计算需求是加班时数激增的重要原因 [1]。

台湾截至4月底的总就业人口约856.7万人，较去年增加约5,000人 [1, 3]。调查还显示，2025年大型企业加薪率高达85.2%，而员工少于10人的企业则只有31.4%调薪 [9, 10]。

金融保险业平均薪资最高，约107,000元/月，并持续领涨 [1, 3, 9]。辅仁大学金融系教授韩千山表示，AI推动的薪资成长主要集中在半导体、高科技及知识密集型产业，未来随着AI技术推广，更多企业可能跟进调薪 [11]。

另一方面，2026年6月12日，台北市长赖清德与台积电董事长魏哲家出席屏东科学园区半导体供应链区的动土典礼。赖清德称此举展现台积电深耕台湾的决心，将助力台湾整体发展；魏哲家则表示虽水源充足但仍缺人才，希望屏东县政府协助增加人口，支持供应链夥伴发展 [2, 3, 6]。

综合来看，台湾薪资结构因AI产业兴起及企业盈利提振出现显著改善。未来市场对人才需求将持续推动政策与企业薪资调整。