台湾劳动部为促进员工工作与生活平衡，在2026年第115年度推广补助计划中，新增了员工单身联谊活动补助类别。企业可以自行举办或跨企业联合举办桌游、游乐园之旅或轻旅行等活动，帮助单身员工拓展社交圈，营造友善职场环境。 [1]
截至2026年5月中，已有21家公司提交申请，包括针对单身联谊活动的补助。相比去年（第114年度），申请企业数量增长约30%，显示越来越多企业重视员工福利和职场友好措施。 [1, 2]
该补助计划自103年开始实施，涵盖员工关怀与协助课程、大病员工照护讲座、组织照顾人员培训、员工压力缓解课程以及亲子活动、家庭日等亲子友善措施。今年新增的单身联谊补助被视为多元化项目之一，鼓励企业利用公共资源，提供身心压力舒缓和员工间互动的机会。 [1, 3, 4]
劳动部表示：“推动工作与生活平衡补助计划补助项目多元，企业可申请办理纾压课程、亲子日及单身联谊等，帮助员工身心压力获得纾解与调适，增进同仁间联系与情谊。” [3]同时，也有部分企业申请补助设立临时托育空间，支持员工在学校停课或特殊活动期间的育儿需求。 [4]
企业若欲申请该补助计划，须于2026年5月31日前递交申请表件，劳动部呼吁有意愿的企业尽早报名，以利推动友善职场环境，帮助员工兼顾工作与家庭照顾需求。 [1, 3, 2, 4]
