一名匿名为安室玲的52岁日本男性，原在第一线服务行业工作，年薪约500万日元（约新台币100万元），因职场霸凌和精神疲惫，于今年5月至8月间，向ChatGPT及其他人工智能工具咨询职涯建议后，冲动辞职 [1, 2, 3]。
安室玲向AI询问无经验转行适合的行业，AI建议他进入高速发展的网络营销领域，并鼓励他改变环境付诸行动 [1, 2, 3]。尽管明白52岁转换职业面临挑战且无相关经验，他仍过于信赖AI乐观的标准化回答，毫无准备便辞职 [1, 2, 3]。
随后他向约20家公司投递简历，仅获得3次面试机会，遭19家公司拒绝，失业超过3个月 [1, 2, 3]。最终，他进入网络营销行业工作，但年薪降至约300万日元（新台币60万元），比之前减少约200万日元（新台币40万元） [1, 2, 3]。
工作强度大，现实与AI描绘的理想状况存在很大差异 [1, 3]。安室玲坦言，“自己最大的错误在于过度相信AI提供的制式建议，却忽略自身年龄、职场经验及市场竞争环境等现实因素” [3]。他还表示，“若当初除了向AI提问之外，也同步咨询职涯顾问、业界人士或值得信赖的亲友，或许能做出更符合现实条件的判断” [2]。
专家指出，AI无法全面理解个体的年龄、技能和市场竞争力等独特条件，应该作为信息参考，而非绝对的生活决策依据 [2]。
目前，安室玲已正式开始新工作，正面对适应辛苦工作强度和较低薪资的现实挑战。
