台湾劳动部自2026年3月起推广“劳工就业连结计划”，通过整合就业补助、职业培训及岗位再造资源，帮助失业者快速重返职场 [1]。
符合制造业及照顾服务业资格的失业者，每月可获得5,000至7,000新台币的就业激励，最长可领取18个月，最高累计可达108,000新台币 [2]。申请者必须无自主意愿失业且连续失业满30天，经过公共就业服务机构评估确认资格 [2, 1]。
雇主录用技能尚未完全符合岗位要求的失业人员，可获得每人每月12,000新台币的职场培训补助，为期最多3个月，每家公司每年补助上限为1,800,000新台币 [1]。若雇用已具备足够技能的失业者，且全职工作且连续服务超过30天，则雇主每人每月可申请6,000新台币的雇用补助，最长可达6个月 [1]。
此外，劳动部同时提供岗位再造补助，每人每年最高可达100,000新台币，以降低企业人力及培训成本。培训及雇用补助各自最高补助36,000新台币 [2]。
截至目前，约200家北台湾企业加入此计划，提供超过1,200个工作岗位 [1]。其中一名应聘者原专攻日语，通过公共就业服务中心推荐至软件应用开发公司工作，成功获得实务技能并提高就业稳定度 [1]。
劳动部劳动力发展署于5月13日公布详细补助条件和额度，以应对国际经济影响下的就业挑战 [2]。
