桃園市政府勞動局委託喜憨兒基金會於2026年6月20日在南區培力中心舉辦了「115年桃園市庇護就業力提升—企業共融分享」宣導會。會中探討如何利用政府補助與專業媒合，促進庇護工場人才順利轉入一般企業就業 [1, 2]。
參與計畫的企業可享有每月最高新台幣1萬5千元的僱用補助，同時獲得職場適應輔導費補助，以降低雇用身障員工的成本與風險 [1, 2]。政府也提供「職務再設計」與「合理調整」的相關資源，協助企業根據身障員工的特性量身打造適合的工作環境，有效提升其工作效能 [1, 2]。
摩斯漢堡（安心食品）余店長在會中分享該公司內部實施的「自然支持系統」，強調身障員工在第一線門市工作表現穩定且專注，並且激勵團隊士氣，推動多元共融文化。余店長表示：“身障員工在第一線門市的表現不僅穩定，其專注的工作態度更激勵了團隊士氣，為公司注入正向的多元共融文化。” [1]
桃園市政府勞動局將持續作為企業與身障專才的橋樑，協助企業解決人力短缺問題以及補助申請上的困難，保持勞動市場穩定發展和共融氛圍 [1, 2]。
