2026年4月，东京都政府在知事小池百合子领导下，将Cool Biz节能穿衣活动范围扩大，正式鼓励男性职场员工在夏季穿着T恤、运动鞋及短裤，以应对破纪录的酷暑并减少空调使用 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8]。该政策实施至今已约四个月，虽男性穿短裤上班仍属少数，但在创业公司和科技企业中逐渐增多 [1, 2, 3, 9, 5, 7, 8]。
今年夏季日本经历多次超过40摄氏度的极端高温（酷暑日），7月6日至12日一周内因中暑死亡7人，住院4580人，引发节能与健康的双重压力 [2, 9, 4, 5, 6, 7, 8]。中东地缘政治紧张造成能源价格上涨，也促使政策推出短裤选项节能 [2, 9, 4, 5, 6, 7, 8]。
不过，该着装自由引发职场性别着装公平的争议。一些女性批评只允许男性裸露双腿，而女性仍社会预期穿丝袜或打底裤，形成双重标准 [1, 2, 9, 4, 5, 6, 7, 10, 8]。同时，“sunehara”（日语“腿毛骚扰”）一词在网络出现，用以描述女性对男同事裸腿及腿毛露出的不适感 [1, 2, 3, 9, 4, 11, 5, 6, 10, 8]。
2026年6月，男士美容及激光脱毛机构Gorilla Clinic进行调查显示，53.5%受访者反对男性在夏季穿短裤上班，46.5%支持，其中反对者中女性占较大比例，主要因担忧男性体型和腿毛问题 [1, 2, 3, 9, 4, 11, 5, 6, 7, 10, 8]。诊所主任船津明文表示：“越来越多客户寻求激光脱毛，不仅为美观，更是穿短裤时的社交礼仪。许多女性认为男士腿毛应减少。” [1]
东京都环保官渡边昇强调，Cool Biz活动旨在提供因应酷热的更多着装选择，而非强制规定：“我们希望在酷热天气下，为大家提供更多穿衣选择，而不是规定他们应该穿什么。只要工作服饰不会令人感到冒犯，就不应该有问题。” [1, 2]
该政策继承自2005年小池百合子担任日本环境大臣时发起的原始Cool Biz活动，推进夏季办公节能；2011年东日本大地震后加码推出Super Cool Biz以强化节能效果 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7]。短裤选项自今年4月起正式纳入东京政策，下一步将观察更多企业接受程度以及社会反馈变化。 [1, 2, 3, 9, 4, 5, 6, 7, 8]
