台湾行政院正审议2026年军公教人员薪资调整，预计涨幅将超过4% [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12]。行政院长卓荣泰在5月23日接受多家媒体采访时表示，台湾经济体质比过去更好，“一定是在这样的基础上来思考”，调薪幅度将超出通常3-4%的区间 [1, 7]。

调薪将依据消费者物价指数（CPI）、经济成长率、政府财政状况以及劳动相关考虑，由军公教薪资待遇审议委员会审慎讨论决定 [3, 4, 5, 6, 9, 11, 12]。自2016年以来，政府已实施四次军公教薪资调涨，总计约14%，大多数调幅介于3%至4%之间 [3, 4, 5, 6, 9, 11]。

多位劳工团体如全国教师会（全教总）要求调薪幅度达到10%或更高，以追上经济成长及通膨速度。全教总理事长侯俊良指出，“薪资的调整应该要有制度，而不是一种恩给或某个人说了算，要建立公开透明、可长期运作的薪资调整公式” [5, 9, 10, 12]。不过，卓荣泰警告说，一次调薪10%会对经济结构产生较大冲击，政府须“量力而为”，避免过度幅度引发不稳定 [3, 4, 5, 9, 10, 12]。

此外，台湾基本工资也预计2026年将突破3万元新台币，军公教的调薪讨论将与最低工资水准一并考量 [1, 2, 6, 7]。军公教人员保险（公保年金）自2026年6月1日起将调涨6.46%，以维持购买力 [3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12]。

政府同时实施减税、儿童成长补贴及中小企业支持等经济社会措施，配合整体财政规划 [2, 3, 4, 6, 8]。预计在5月底前，军公教薪资调涨方案会做出最终决定 [5, 7, 9, 12]。