5月12日国际护士节，民进党南投县长参选人温世政在南投提出“医护5大安定行动”或“5大安定政策”，称要强化南投医疗体系并留住医护人才。 [1, 2, 3]
他主张对名间、草屯、埔里等不具中央偏乡补助的乡镇，推动“非山非市”职缺加给，并专案核发医护人员每月新台币3000至5000元留才奖励金。 [1, 2, 3] 温世政说，“护师节快乐！”并表示“改变南投医疗环境不能再等，现在就必须开始。” [2]
在人力补强上，他提出设置“照护佐理员”，并辅导二度就业者投入，由佐理员分担陪同检查、文书建档等非医疗事务，县府先全额培训，再媒合到卫生所或地区医院服务。 [1, 2, 3] 他也主张升级卫生所数位系统，导入语音输入病历与自动化申报工具，称可缩减护理师三成行政工时。 [1, 2, 3]
温世政还提出成立医护专属“法律与心理支持中心”及匿名劳资申诉平台，提供免费律师咨询，以处理医疗暴力与排班纠纷等问题。 [1, 2, 3] 他强调，“留才撑起地方医疗量能才是根本之道。” [2]
在培育本地医疗人力方面，温世政承诺，设籍南投县的医事学子毕业后回乡服务满一定年限，可领取每年12万元生活奖助金，或获得助学贷款利息全额补贴。 [1, 2, 3] 相关报导并将这套政策定位为“南投医护强韧计划”的一部分，且与既有的“智慧3D立体行动医疗网”结合。 [2, 3]
