英格兰住院医师工会宣布取消原定于2026年6月15日至19日的罢工行动，原因是一项政府最后时刻提出的工资及人员配备方案获得接纳机会 [1, 2, 3]。
该方案包含2026年3.5%的工资增长，预计至2027年4月平均涨幅可达到6.6% [1, 2]。此外，政府承诺在未来三年内增设约4500个医生培训名额，以缓解医疗人才短缺的问题 [1, 2]。政府表示，今年工资增长的资金将完全来自现有国民保健体系（NHS）预算，不会增加额外预算支出 [2]。
代表约5.5万名住院医师的英国医学协会（BMA）已决定举行会员公投，评估是否接受政府修订后的工资提案。BMA住院医师委员会主席杰克·弗莱彻表示：“我们一直明确，只要收到适合提交给会员的提案，罢工就无需进行。医生们将评判该方案是否有效解决薪酬缩水及人手问题。” [1, 2]
过去四年内，住院医师累计工资上涨超过33%，今年的3.5%涨幅也包含其中 [1, 2]。卫生部长詹姆斯·默里称赞罢工取消，“这是结束近年有害劳资纷争，开启工业和平新时期的机会”，他还表示，“国家无法负担今年进一步的工资增长，感谢BMA认识到这一点，使我们能在其他领域取得进展。” [1, 2]
如果BMA会员公投拒绝此次提案，罢工可能于2026年7月重新启动 [1, 2]。目前，关注点集中于即将举行的投票结果，决定该轮劳资纠纷是否彻底暂停。
