高雄市長陳其邁於6月20日答詢時宣布，敬老卡由原本每年發放1200點改為每月定期發放600點，以提升長輩日常使用的便利性，並擴大適用範圍，鼓勵更多民間企業與市府合作，使敬老卡功能多元且便利 [1, 2, 3]。市府也表示將持續規劃財政資源，未來將調升重陽敬老金 [1, 3]。
針對護理人力流失問題，陳其邁指出，少子化及工作環境與待遇因素持續使護理人員短缺，嚴重影響醫療照護品質。市府計劃與醫學中心及醫院合作，制定政策支持方案，促使三班護理病患比例落實，提升護理工作環境與品質 [1, 2, 3]。
為減輕護理人員因行政作業帶來的負擔，陳其邁強調要加速推動醫療智慧化。利用AI協助病歷整理與行政作業，讓護理人員更專注於病患照護，提升醫療品質與精準度。他說：“未來醫療體系應加速導入智慧化與AI應用，例如利用人工智慧協助病歷整理與行政作業，減少護理人員文書工作時間，讓醫護人力能更專注於病患照護，提升整體醫療品質與效率。” [2]
市府還計劃推動台泥鼓山廠區的轉型規劃，副市長將協助與台泥溝通，力求符合城市發展方向，帶動地方繁榮發展 [1, 2, 3]。此外，市府承諾一個月內成立計程車諮詢委員會，保障計程車司機權益，包含放寬中午休息時段免費停車規定及嚴查不當勞動承攬行為 [1, 2, 3]。
在環保方面，高雄每日產生約90至120噸廚餘，市府將透過堆肥與生質能源發電等方式加強處理，提升每日約200噸的廚餘處理能力，強化末端回收與減碳，促進環境永續發展 [1, 2, 3]。
敬老卡新制自6月起開始每月發放600點，市府接下來將推動具體措施改善護理人員工作環境與推廣AI醫療應用，並持續推動地方土地轉型及勞動權益保護。
