台北市前市長柯文哲6月23日在《壯世代理想國》新書發表會上指出，台灣正快速邁入超高齡社會，65歲以上人口面臨多項就業限制。他以自身經驗說明，自己超過65歲已無法擔任有給職市政顧問， "我沒有資格，因為超過65歲"， [1]卻有能力且願意工作卻被法令限制， "這很奇怪"。 [1]
柯文哲強調，解決勞動力缺口有兩大方案：一是引進移工，二是推動壯世代計畫。他認為讓有能力且願意工作的長者繼續上班，避免強制退休，是成本較低的方案。 [2, 1, 3, 4, 5, 6]柯文哲稱台灣65歲以上人口比例在30年內將從7%激增至20%，速度遠快於北歐等國約100年的變化，顯示高齡就業問題緊迫。 [4, 5, 6]
他提到政府投資機關顧問職缺等往往設有年齡和月薪限制，限制約新台幣2萬2000至23000元，導致部分有能力長者無法合法工作。 [2, 1, 5]柯文哲呼籲行政院成立跨部會專案小組，全面檢討並取消這些法令障礙，讓高齡者能順利重返職場。 [2, 1, 3, 4, 6]
柯文哲以個人經歷為例，透露自己直到60歲仍從父親那領壓歲錢，父親工作至89歲並不依賴子女，強調老人持續生產收入能減輕年輕人負擔。 [7, 8]
民眾黨前立委吳春城當天也呼籲行政院儘速重啟推動《壯促法》，着眼於創造友善長者就業環境。 [9, 10, 11, 12]立法院長柯建銘表示，相關法案已有朝野共識，只要大家合作，「什麼問題都可以克服」。 [4, 9, 10, 11, 12]柯建銘說：“立法院只要朝野有共識，朝野合作，什麼問題都可以克服。” [12]
柯文哲強調政策推動不該因政黨競爭停擺， "該做的事就去做，不要管是誰提出來的，這跟黨派無關，跟老百姓生活有關"。 [12]
回顧1993年他赴美時觀察，美國無65歲退休限制，強迫退休被視為歧視，柯文哲用此舉例說明台灣法令落後。 [2, 1, 3, 4, 5]
未來行政院是否組成專案小組及《壯促法》推動進度，將是關注焦點。
