台湾铁路管理局于2023年6月9日举行第115届铁路节暨139周年庆祝活动，行政院长卓荣泰在现场宣布，台铁主管薪级将由现行的8级提升至12级，调整追溯自当年6月1日正式生效 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7]。
此次薪级调整旨在鼓励更多员工担任主管职位，承担更多责任与工作。卓荣泰指出，“这份公文我们已经核准，而且追溯6月1日开始实施”，“越基层的主管调整会越多”，以提升台铁整体运营效率 [1, 2]。交通部长陈树凯也强调，过去因制度设计，部分主管薪资甚至低于基层员工，造成许多优秀员工不愿意升任主管，此次改革则让承担责任者获得相应薪资待遇，有助留住人才 [2]。
调整后的薪级结构从8级增加至12级，重点是压平薪级差距，低层级主管的薪资涨幅相对较大。该措施获得行政院的批准，并已发布相关公文正式落实 [1, 2, 6, 7]。
目前台铁运营表现良好，2023年已实现97%的列车准点率，事故发生率下降。台铁方面期望通过此薪资调整，增强主管团队责任感，推动业务效率持续提升 [2]。
不过，台湾铁路工会仍对部分福利议题如生日假和双轨人员制度提出关注，相关协商仍在进行中 [2, 7]。
卓荣泰表示，他个人家族有台铁情结，祖父和父亲皆为台铁员工，自己成长于铁路路线上，对台铁发展有深厚感情。除了薪资调整，他也特别关注近期西南气流带来的豪雨与洪灾风险，强调政府以最高警觉快速应对，保障交通安全与国人生命财产安全 [1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12]。
台铁主管薪资调整的生效日期为2023年6月1日，后续行政管理和员工反馈情况将持续跟进。
