美国国防部长皮特·赫格塞思自2025年6月上任以来，已阻止9名空军上校的晋升，并延迟包括海军和陆军在内的至少24名高级军官的晋升 [1, 2]。
报道指出，赫格塞思不仅阻止了9名空军上校的晋升，还阻挡了7名海军军官的晋升，其中包括2名女性、2名非裔美国男性和3名白人男性 [3, 4]。新公布的海军高级军官提名名单中，没有女性且少数族裔军官人数极少，而女性和少数族裔分别占海军军官总数的21%和38% [3]。
此外，赫格塞思在担任国防部长期间，已经解职或边缘化了20多名高级将领，包括首位非裔参谋长联席会议主席C.Q.布朗上将和海军首位女性作战部主任莉萨·弗兰凯蒂上将 [1, 3, 2]。有军方人士和部分议员批评赫格塞思将晋升政治化，质疑其是否遵循法律程序。根据美国法律，只有总统可以将军官从晋升名单中移除，国防部长若主张移除，须书面推荐给总统，但目前不清楚赫格塞思是否遵守了此程序 [1, 2]。
赫格塞思被指控根据军官的种族、性别、与前任政府多样性和包容性政策的关联，或忠诚度的主观看法来选择晋升人选 [1, 3, 4, 2]。对此，国防部发言人肖恩·帕内尔表示：“军衔晋升完全基于能力，五角大楼绝不会以肤色或性别为晋升因素。”他还强调：“晋升系统只奖给值得的人，无论特朗普还是赫格塞思执政，都未以肤色或性别作考虑。” [1, 4]
赫格塞思则辩称，自己有权挑选军事人员，“前政府偏重多样性而非能力的晋升是不公平的”，他旨在纠正这一状况 [1, 4]。
日前，五角大楼宣布加强媒体访问限制，禁止记者进入新闻办公室，官方称此举为保护敏感信息，五角大楼代理发言人乔尔·瓦尔德兹称新闻办公室已被划为“敏感信息隔离设施” [4]。
下一步，随着批评和法律程序的质疑，相关部门和国会预计会更深入调查赫格塞思的晋升决策过程及合法合规性。近日华尔街日报报道了最新晋升阻挡和延迟情况，进一步加剧外界关注 [1, 2]。
