高雄警方近期曝出多起性骚扰案件，特别是“涂姓员警”涉嫌非法偷拍并对多名女性实施性骚扰，包括强迫投诉人脱衣拍照并删除证据，案件已进入高雄地检署审理阶段，涂姓员警因违反个人资料保护法及涉及猥亵影像罪遭起诉，受到记大过及解聘处分 [1, 2, 3, 4, 5]。
受害者指控该员警在调查时多次关闭随身录音设备，两度关闭执勤录像，频繁查看手机相册并删除照片后才返回派出所，涉嫌妨碍调查及证据篡改 [2, 3, 4]。
除此案外，高雄警界还曝出其他性骚扰问题，例如六龟分局一女警的申诉被拖延近半年，直到媒体披露后才处理；另一涉嫌骚扰的分局长在调查期间仍被留在岗位，造成下属恐惧 [2, 3, 5]。
2019年至2026年间，高雄警察共接获30起涉及警务人员的性骚扰投诉，其中7起是民众控告警员，23起为内部案件，有11起涉及权力滥用，约占47.8%；但经审核确认者仅6件 [2, 3, 5]。
高雄市长陈其迈多次公开要求彻查警界性骚扰申诉及调查程序，强调保护被害人权益，审查委员会应由外部独立人员领导，避免内部人员“球员兼裁判”。他表示：“争议案件会请警方协助重新调查，务必保护被害人，如果有新证据，一定提请地检署，务必保护被害人。审议应以外部委员为主，各级单位都不能漏接被害者，应善尽人权保障角色” [1]。他进一步强调市警局发现新证据须立即移送检方，“性骚审议机制必须引进独立机制，以外部人员为主，行政主管仅能行政协助，不能球员兼裁判” [2]。
警察局长赵瑞华承诺强化内部监管体系，增加外部专家在审议委员会中的比例，提升性别平等教育与主管对性骚事件的敏感度。他指出：“三民一分局案中员警中断密录器确实不正常，该员警已依法严厉处分。警局对性骚绝对零容忍，后续会在1个月内修正现行办法，提高审议委员会外部专家比例，深化友善职场环境” [2]。
高雄市议员郑孟洳指出，毒防局宣传力度不够，警局内部机制难及时代被害者，建议建立独立调查机制，避免“球员兼裁判”，并提升外部专家参与度 [5]。
目前，相关案件的重新调查仍在进行，若有新证据将立即提交地检署，高雄警方承诺尽快完成改革，保障受害人权益，恢复公众信任 [1, 2, 3, 6, 4]。
