民进党台北市长参选人沈伯洋于6月23日公开提出为台北市议员索资设立标准作业程序（SOP），旨在减轻公务员工作负担，并建议提升市府服务能力及设立人工智能研究机构协助数据处理 [1, 2]。
沈伯洋表示，“议员索资是天经地义的监督职权，提出建立SOP是为了让公务员工作更有效率，减轻基层负担” [1]。他同时提出每周免费临时托育四小时计划，服务6个月至6岁孩童，惟市府估计需额外约30万个小时的服务能力 [3, 4]。
台北市政府发言人蔡宛俔回应称，市府已有索资SOP，包含时限管理与协作机制，并提供弹性工时及远距办公，认为沈伯洋对现有运作有所误解，且“年度索资量排名第一的议员不是简舒培就是林延凤，沈伯洋如果真心想减轻负担，应该先跟党内议员沟通” [1, 4]。
国民党议员钟培钧批评民进党林延凤、简舒培利用索资权益进行政治操作，造成市府公务员加班超时甚至辞职，“造成台北市公务员地狱的始作俑者，就是沈同党同志” [5]。简舒培被市府工作人员戏称为“索资佛地魔”，原因是她索资频繁，且留言附带威胁诉诸法律的注解 [5, 2]。
对此，民进党议员林延凤于6月24日公开反驳，强调其索资专注切中市府不愿回应的议题，“我索资是基于问政监督，不为个人也不护航，心中坦荡无惧”，并质疑市府以数量统计抹黑，呼吁市长赖清德公开国民党议员是否也有滥用索资行为，强调应看重内容而非单纯数量 [6, 7, 8]。
目前，针对议员索资所带来的公务人员工作压力，双方仍有明确分歧；沈伯洋强调通过SOP及技术辅助可以减轻负担，而市府则认为现有流程和弹性机制已足够。未来沈伯洋提出的托育服务方案是否能落实，还需进一步资源评估和安排。
