台湾劳动部长洪申翰于2026年6月率领代表团访问欧洲，参加在西班牙毕尔巴鄂举行的第五届台欧职业安全与卫生合作会议及6月17日在布鲁塞尔举行的第七届台欧劳工顾问会议。 [1, 2, 3]
职业安全与卫生会议聚焦工作场所安全议题，双方讨论了人工智能对劳动力市场的影响、气候变化对职业健康的挑战、数字化转型以及工伤康复等问题。 [1, 4, 3]
随后举行的劳工顾问会议中，台湾与欧盟重点关注平台经济劳动者的权益保障。洪申翰介绍台湾即将于7月21日施行的《平台配送劳动者权利及平台管理法》（外送专法），并获得欧盟专家高度评价，认同该法案与国际劳工公约及欧盟指令高度契合。 [2, 5, 4]
洪申翰表示，平台经济带来的劳动挑战是全球性议题，“台湾若能落实相关责任，就能提升企业的国际信任度与竞争力”，他强调欧盟及国际社会均支持多边社会对话，有助取得复杂议题中的共识。 [5]
此外，双方也讨论了供应链劳工权利，着重打击强迫劳动。台湾分享最新的公平招聘进展及企业协助措施，欧盟方面对台湾相关努力表示肯定。 [5, 6, 3]
在人工智能领域，台湾已通过《人工智慧基本法》并着手制定职场AI指引，应对就业歧视及信息透明问题。欧盟则介绍其《欧盟人工智慧法》，强调社会对话在AI政策制定中的重要性。 [4, 3]
台欧双方一致同意于2027年在台北举办下一届台欧劳工顾问会议，继续深化劳工制度对话与合作，巩固双方在职业安全与劳工权益领域的伙伴关系。 [5, 6, 7]
随着台湾跨足立法保障平台劳动者权益及关注供应链劳工问题，台欧合作正逐步深化，预计未来将展开更多具体措施落实双方共识。
