德国工人的平均年病假天数已从2018年的13天下升至19.5至22天之间，病假天数的增加引发了政府的关注。 [1, 2, 3]
联邦政府宣布，2026年1月1日起，病假第一天必须由医生面诊，并开具病假证明，电话或远程开具将不被认可。 [1, 2, 3]总理弗里德里希·默茨表示：“我们不能再承受因长期缺勤造成的竞争劣势。”他强调，该举措是政府提高生产率和强化公共财政的一部分。 [1, 2]
德国的病假福利较为慷慨，病假前六周工资由雇主100%支付，其后由法定健康保险支付大约70%，最长可达三年内的78周。 [1]尽管如此，病假率仍高于瑞典、荷兰、丹麦、波兰和意大利，但低于法国和多数北欧国家。 [2, 3]
政府此次改革方案还包括逐步将退休年龄从67岁提高到70岁、减少官僚作风、对中低收入群体减税，以及对年收入超过25万欧元者增税。 [2, 3]ING经济学家指出，这些改革不会立即带动经济复苏，但可能为未来增长打下基础。 [2, 3]
工会和医生界对新政表示反对。工会主席温尼克称，默茨的做法是在制造“不信任员工的文化”。 [3]德国家庭医生协会称：“我们的诊所将会塞满不需要面对面看诊、且最好躺在床上的病人。这项措施是个绝对的灾难。” [2]
