2026年4月新加坡职位空缺回升4% 但劳动市场仍趋紧张

2026年4月，新加坡的职位空缺较前两个月连续大幅下降后反弹4%，但仍比去年同期减少5.2%，反映出劳动力市场持续紧张 ^{[1, 2]}。第一季度失业率维持在2.1%，显示尽管面临地缘政治紧张和通胀压力，劳动市场保持韧性 ^{[1, 2]}。

技术、工程和医疗行业的职位需求增长显著。机械工程职位空缺激增39.1%，工业工程增长27.9%，医药和医疗相关职位增加26% ^{[1, 2]}。与此同时，服务业多个岗位需求减少：食品生产与加工职位下降27.9%，清洁卫生岗位减少27.1%，安全和公共安全领域减少23.4% ^{[1, 2]}。

截至2026年4月，整体职位空缺比疫情前（2020年2月）高出35%，且90%的行业职位需求超过疫情前水平，有8%的行业职位需求翻倍增长 ^{[1, 2]}。职位发布中提及人工智能技能的比例上升到约四分之一，较去年同期15%显著增长，显示生成式人工智能和机器学习技能需求快速上升 ^{[1, 2]}。近60%的职位空缺集中在人工智能高风险暴露行业，自2023年ChatGPT流行以来比例保持稳定 ^{[1, 2]}。

Indeed亚太区高级经济学家皮克林指出，"当前的招聘趋势更多是受到整体经济周期的驱动。随着中东冲突引发更高的通胀风险及市场情绪转趋谨慎，预计今年的招聘机会在接下来将逐步放缓" ^{[1, 2]}。