新加坡金融管理局与银行学会联合约20家金融机构，计划在未来一年内提供超1000个以人工智能（AI）为重点的实习及培训岗位，面向二至四年级大学生，涵盖所有学科，旨在培养AI及金融结合的关键技能 [1]。
副总理颜金勇在5月19日的银行学会2026金融产业节上宣布了“金融业青年AI人才计划”，并强调目标是打造“一个值得信赖的AI金融中心”，鼓励金融机构在确保风险管理严谨和客户信任前提下创新应用技术 [1, 2]。颜金勇表示，“我们需要能构建AI系统、连接技术与业务的人才，让AI应用于真实商业问题。” [1]
该实习项目预计于2026年8月启动试点阶段，除培养AI技术外，政府还将推动建立AI实施、模型验证、数据治理、网络风险管理和金融科技等新兴领域的职业路径，并为受AI驱动变革影响的员工提供更好的岗位匹配和技能转换辅导 [1, 2, 3, 4]。
目前，新加坡金融业占国民经济约14%，雇佣约20万金融专业人才，其中超过80%为本地居民 [1]。在全球AI金融中心排名中，新加坡因强大的信任机制取得19分（满分20分），位列前茅，但AI人才评分为15分，仍落后于纽约和旧金山等地 [2, 3, 4]。
颜金勇强调，“我们的优势不在于规模，我们不能投入像最大经济体那样的资金或建最大模型，但我们能成为开发、测试和部署针对实际金融场景AI解决方案的基地。” [5]新加坡依托其完善的信任基础设施、协调治理、数字身份体系以及金融机构的广泛AI应用，在金融AI领域形成独特优势 [5, 2, 3, 4]。
政府鼓励雇主将持续培训视为竞争力，确保员工跟上技术和业务环境的变化。“如果你的员工不培训升级，公司就会落后。培训你的员工，确保他们走在前面，跟上技术和商业环境的脚步。”颜金勇指出 [2]。
南洋理工大学、五所理工学院及金融机构正在探索开设相关金融服务学位课程，以支撑AI人才培养需求 [1]。
5月20日，副总理颜金勇在星展银行发布“信任的AI金融中心”研究时强调，要强化新加坡在可信AI金融领域的地位和劳动力准备度 [2, 3, 4]。实习项目的推行将成为培养本地AI金融专才的重要环节，计划今年8月启动。
