总部位于新加坡的Sea Group旗下电商平台Shopee于6月8日至10日启动全球裁员，裁减约8%的开发相关岗位，包括软件工程和质量保证（QA）职位 [1, 2, 3, 4]。此次裁员影响范围广泛，涉及开发者、产品开发及商业化团队，有部分团队已被解散 [5, 6, 7]。

Sea Group多位发言人强调公司会定期审视人力需求，裁员决定经过审慎考虑。他们表示：“相关决定都是审慎考虑后作出。对于任何受影响的同事，公司会在过渡期间提供支持” [1]，并承诺提供全面的协助与补偿 [6]。新加坡地区的被裁员工将获得基于工作年限加两个月薪水的遣散费，离职时间预计分阶段在6月至8月间完成，工会也参与了相关过渡安排的协商 [2, 8]。

此次裁员事件正值Sea Group加大人工智能技术投入之际。Sea集团首席执行官李小冬曾公开表示，“如果公司加倍押注人工智能，市值有可能达到1万亿美元” [1]。集团2026年第一季度净利润达到4.382亿美元，同比增长6.7%，但运营费用大幅增加。4月，Sea Group在新加坡成立了人工智能卓越中心，推动AI相关研发和项目 [8]。

然而，裁员是否直接源自人工智能实施仍未得到官方确认。业内广泛推测此次裁员与集团AI战略推进同步。市场存在分歧，一部分信息源认为裁员主要涉及开发和QA岗位，约占整体开发团队8%；另一部分则指出部分非开发岗位也受到影响，部分团队裁员比例达10%至15% [1, 2, 5, 6]。

目前全球科技行业已出现多起因AI相关效率提升而引发的裁员案例，包括Twitter联合创始人杰克·多尔西的Block和甲骨文公司等，引发业界对于“AI作秀”现象的讨论 [4, 9, 5]。Sea Group的股票自2025年9月起已下跌约34%，受全球宏观经济如油价上涨推高成本影响显著 [4, 5]。

与此同时，新加坡人工智能领域持续扩展，企业如PLAUD Inc.计划在2026年底前在本地新增约150名AI工程师，推动研发转型 [8]。Shopee全球裁员行动具体完结时间尚不明确，Sea Group表示仍在分阶段执行，未来可能有更多调整。