五名亚马逊员工在西雅图市议会听证会上公开支持对新大型人工智能数据中心建设实施为期一年的暂停。 [1, 2, 3, 4, 5] 西雅图市议会于2026年6月9日一致通过了该暂停令。 [1, 2, 3, 5]
随后，三名参与公开发言的亚马逊员工帕特里克·施洛泽、达留斯·伊拉尼和莉丝尔·维根被公司员工关系部门约见，告知他们正接受调查，调查内容与他们在市政听证会的证词有关。 [1, 2, 4, 5] 其中部分消息来源称员工被告知调查结果可能导致包括解雇在内的纪律处分，但亚马逊在相关说法上存在分歧。 [1, 2, 5]
这些员工都是亚马逊气候正义员工组织（Amazon Employees for Climate Justice，AECJ）成员，该组织倡导数据中心的可再生能源使用及社会责任。 [1, 5] 2020年，亚马逊曾解雇过该组织的两名创始成员，事后双方达成了一项和解协议。 [5]
三人于6月18日向西雅图民权办公室提交了法律投诉，控告亚马逊因他们的政治言论进行报复，违反了当地禁止基于政治信仰进行雇佣歧视的法律。 [1, 2, 4]
被调查的帕特里克·施洛泽反驳相关指控，称这是“完全荒谬”的说法，并表示“我不会接受亚马逊或任何公司剥夺我表达权利的现实，我们不会退让”。 [1, 4] 亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉表示，“我们尊重员工发声权利，但也必须一致执行公司政策，正在调查是否存在违规行为，并将视调查结果决定是否采取进一步行动”。 [2, 5]
员工法律代表阿比·劳勒表示：“我们拥有法律武器来反击，确保科技工作者能够充分参与这类重要的地方议题。希望西雅图市政府能够确保相关法律的执行”。 [4]
以上调查和诉讼还在进行中。西雅图政府和亚马逊之间围绕AI数据中心建设的争议也仍在继续。
