英伟达CEO黄仁勋近日表示，人工智能不会夺走工作岗位。他称：“AI不会抢走你的工作，取代你的是那些默默学习AI的人。”他反驳部分CEO将AI与失业挂钩的说法，称“AI才刚刚兴起，怎么可能就已经导致失业了？”黄仁勋还将AI的影响比作个人电脑的普及，认为不会夺走工作，只会改变对技能的需求，“那些不学习如何使用PC的人才被远远抛在后头” [1, 2, 3]。

与此同时，多家科技巨头已宣布裁员。Meta于2026年裁撤约8000名员工，占其10%工作规模，理由包括加大AI基础设施投入。亚马逊在2025及2026年共裁员超过1万人，归因于AI和自动化减少部分岗位需求。微软和Alphabet也调整战略重点，加快AI布局，并实施裁员。有分析指出，裁员并非由AI单独引发，过度雇佣、组织臃肿和成本压力同样是原因 [1, 2, 3]。

教皇利奥十四世在2026年发布通谕《Magnifica Humanitas》，对AI带来的社会影响提出警示。他强调，科技不应集中于少数人，避免在数字革命中加剧分裂：“这场科技革命已催生出新型奴役。”教皇同时警告不可用AI作恶，称“没有任何算法能让战争在道德上变得可接受”。他呼吁各国政府加强对AI企业的监管，保护和培训受威胁的劳动者，加强学生的AI教育，防范有害AI内容影响青少年 [1, 2, 3]。

中国副总理何立峰对部分企业预计AI采用将导致现有岗位减少30%或更多的传闻表示震惊。中国政府去年底已要求企业避免因AI引发大规模裁员，以维护社会稳定。中国分析人士指出，面对高青年失业和文化中对激烈竞争的抵触，中国正寻求在社会稳定与生产力增长间取得平衡。今年5月，杭州中级人民法院判决某公司因AI降成本而裁员违法，判令赔偿26万元人民币 [1, 2, 3]。

未来，随着AI继续渗透各行各业，各国如何平衡技术进步与就业保护的关系，将成为关键。