英特尔近日宣布将启动针对其数据中心集团(Data Center Group,简称DCG)的一轮新裁员行动,作为其多年重组计划的一部分。公司表示此次调整旨在确保业务部门拥有合适的岗位配置和技能,以推动长期发展。英特尔发言人称,“资料中心事业群正在进行组织调整,以确保具备适当的角色与技能,迎向长期成功”,并强调会尊重受影响员工,提供过渡支持资源 [1, 2].

过去两年,英特尔已全球裁员近40,000人,员工总数由2023年底的约125,000人缩减至2025年底的约85,000人。作为此次裁员重点之一,俄勒冈州的运营团队将受到明显影响。该州是英特尔在美国的重要运营枢纽及最大私人雇主,2024年初员工巅峰时达到23,000人,随后逐年减少,到2025年底缩减了约3,200人,降至2万多人的规模 [1, 3, 4, 5].

英特尔首席执行官于2025年3月由陈立武(又名Rohit Chen)接任,他正推动公司战略转型和进一步裁员。新领导团队强调,要通过聚焦核心业务和提升效率,发展晶圆代工及客户定制芯片业务,包括为Fortinet等客户提供服务 [6, 7, 2].

尽管裁员动作频繁,英特尔强调数据中心组的产品承诺和开发路线图不会受影响。2026年第一季度该部门收入同比增长22%,达到50.5亿美元,显示业务仍具增长动力 [7].

裁员消息公布后,英特尔股价应声上涨约8.6%,收于105.45美元。今年以来累计上涨逾186%,显示投资者看好公司转型前景 [6, 8].

今年上半年,科技行业整体裁员趋势明显。包括甲骨文、Meta、微软、三星等企业共计裁员约165,000人。6月仅Lucid、Bungie、Robinhood等三家公司裁员就达14,000人,微软Xbox部门也裁减近4,800名员工 [1, 3, 4, 5].

英特尔过去一年的大规模裁员中,甲骨文共裁掉21,000个岗位,约占其总员工数13%,部分原因是人工智能技术推广对人力结构带来的持续影响 [1, 3, 4, 5].

英特尔计划在未来数月持续推进数据中心群体的组织调整,力求通过优化人员配置,为业务奠定长期竞争力基础 [1, 2].