超过100家美国科技公司在2026年第一季度裁减了超过115,000个岗位，人工智能被视为主要推动因素 [1, 2, 3, 4, 5]。Meta公司单独裁员约8,000人，包括其新加坡业务在内 [5]。
人工智能技术正推动一批创业者依靠自动化实现“一人公司”的运营模式。出生于中国的企业家曲晓颖在加州红木城创立了HeyBoss.AI，该公司提供面向一人公司的人工智能操作系统 [1, 2, 5]。曲晓颖于2025年让位给人工智能CEO Astra，后者帮助公司获得了由OpenAI创业基金支持的350万美元种子轮融资 [1, 2, 5]。最新产品Tycoon.us允许创始人通过向Astra传达商业目标，自动生成计划并监督执行，极大简化了创业流程 [1, 2, 5]。
尽管技术带来新创业机会，美国公众对人工智能整体影响持悲观看法。2026年2月的调查显示，只有17%的人对未来十年人工智能持积极态度，积极评价主要集中在医疗研究领域（57%） [3, 4]。近三分之二的美国人认为政府在人工智能监管方面做得不够，无论政治立场如何均有共识 [3, 4]。美国劳工联盟如AFL-CIO要求企业保证裁员赔偿透明，禁止因人工智能导致的裁员和减薪，并呼吁禁止自动化雇佣决策 [3, 4]。
五月份，美国公司共宣布裁员97,006人，较四月增长16%，较去年同期增长3%。这是连续第三个月人工智能成为裁员最主要的理由，涉及38,579人，约占当月裁员总数的40% [6]。其中技术行业五月裁员达到38,242人，为2024年8月以来单月最高，比去年同期增长66% [6]。除科技领域外，运输行业和医疗制造业裁员也显著增加，运输业同比增长449%，累计裁员40,388人 [6]。
根据Challenger, Gray & Christmas公司负责人安迪·钱德勒说法，‘人工智能目前已成为企业裁员的最主要借口，而其中最频繁引用此原因的，正是科技产业本身’ [6]。宾夕法尼亚大学教授马特·莱文杜斯基指出，‘公众对人工智能的担忧是两党共识，选民等待看到政治家如何应对，若能采取正确策略，任何一党都可能获益’ [3]。
美国总统特朗普计划于2026年6月在白宫与人工智能公司高层举行会谈，讨论政府在人工智能企业中的股权参与问题 [3, 4]。
