2026年6月，德国合伙企业和资本公司破产数量比2016至2019年疫情前平均水平高出80%。这些公司破产事件占受影响工作岗位的约90%，以及债权人索赔的95% [1, 2, 3]。
根据哈雷经济研究所（IWH）研究员Steffen Müller表示，2026年第二季度德国企业破产数量达到20年来最高点。他称：“这不仅仅是一次市场洗牌，更关乎德国经济未来的发展方向。尽管尚未发生连锁反应或银行危机，但我们正经历着重大的结构性转型。” [1]
本轮破产潮影响遍及所有行业。建筑和住宅行业因利率变动受创最重，酒店业因最低工资上涨面临压力，能源密集型企业成本增加，零售业则遭遇消费行为改变冲击。长期疫情影响亦未消除，一些企业在疫情期间获得救助，现在面临偿还债务压力 [1, 2, 3]。
2025年德国工业部门已裁员超过10万人，预计2026年将再失约10万个岗位，涉及汽车制造、机械工程和建筑等关键行业。汽车巨头大众计划未来几年裁员10万人，汽车供应商采埃孚预计到2028年裁员1.4万人，博世则拟于2030年前裁减逾2万个德国岗位 [1, 2, 3]。
尽管企业破产增多，德国失业率上升速度缓慢，部分原因是婴儿潮一代退休以及欧盟移民流动停滞。但是经济复苏整体疲软，部分公司因商业模式陈旧、转型滞后而更易破产，而保持稳定的企业则抵御住了外部冲击 [1, 2, 3]。
2026年第一季度，德国新创业企业数量比去年同期增加超过10%。初创企业中许多聚焦人工智能领域，提供经济结构转型的希望。正如Müller所说：“多年来观察到以增长为导向的初创企业数量在增加，这是个好消息。许多企业活跃在人工智能领域，这无疑是一线希望。” [1]
未来几年，大型企业的裁员计划仍将继续，尤其是采埃孚和博世的裁员目标分别设定于2028年和2030年，这将对德国劳动力市场构成持续压力 [1, 2, 3]。