德国企业继续扩大海外投资，同时在本土裁员引发关注。Gardena减少德国员工250人，占其国内劳动力的10%，部分生产转移到捷克共和国 [1, 2, 3]。化工巨头BASF计划将其位于柏林的服务部门岗位迁往印度，导致德国大幅裁员 [1, 2, 3]。
从2021年至2023年，约有1300家拥有50名以上员工的德国企业将部分业务转移到海外，占此类企业总数的2.2%，这导致国内损失约50,800个就业岗位 [1, 2, 3]。同期，中型企业的海外业务活跃比例从23%降至20%，显示部分企业有所收缩 [1, 2, 3]。
根据2026年初德国工商大会（DIHK）的调查，43%的工业企业计划进行海外投资，较去年增长3%。DIHK负责人沃尔克·特赖尔指出，推动海外投资的主要原因是“成本上升、结构性问题以及德国经济疲软”，并强调“海外投资过去常见的对本国的积极影响，如今却消失了，因为企业主要是因为成本问题，必须投资海外。这导致本国的产地受到很大的削弱” [1]。
投资目标正经历调整，北美吸引力下降，计划投资比例从48%降至44%，而对中国的关注则由31%升至34%，亚洲其他地区（不含中国）的投资比例从21%增加至26% [1, 2, 3]。欧元区依旧是最大的投资目的地，64%的企业计划投资该地区，因其稳定、统一市场和货币被视为安全选择 [1, 2, 3]。
从整体规模看，德国企业在海外的直接投资金额远低于历史高峰，哈雷莱布尼茨研究所教授斯特芬·穆勒指出，“从德国企业在海外直接投资的金额来看，目前远低于过去的最高值” [1]。
与此同时，针对市场扩张和销售增长的海外投资比例有所下降，从30%降至28% [1, 2, 3]。这些数据突显企业更多因成本压力而将生产和服务环节转移出国，带来国内产业萎缩风险。
综合来看，德国企业继续在全球寻找低成本和增长新机遇，但国内就业市场面临压力。未来几个月相关企业的具体裁员和海外投资计划仍有待观察。