2025年，日本约有1.84万名外国人因非法逗留被强制驱逐或下达离境令，其中约72%即1.34万人被确认属于非法劳工 [1, 2, 3]。
日本入管厅6月宣布，将6月定为“促进外国人合法就业月”，并推出新措施加强对非法劳工及其雇主的打击。该机构负责人表示，查缉非法外国劳工很重要，但为了“斩草除根”，将重点强化对雇主端的查处并严格处理 [1]。
新措施允许针对协助非法劳工的外国雇主，即使未被定罪，也可实施强制驱逐。为强化执法，入管厅已请求警方和检察机关加强对涉嫌雇佣非法劳工的雇主展开联合调查和独立查缉行动 [1, 2, 3]。
此外，入管厅鼓励雇主利用“在留卡读取应用程序”等工具，确认员工身份及合法居留状态，以防止非法雇佣现象发生 [1, 2, 3]。
在环保领域，入管厅指出非法资源回收厂常作为非法劳工和临时释放人员的藏匿地。对此，他们与环境省合作推进打击行动，并开展废弃物和废旧车辆的整治工作。入管厅警备课负责人称，这些回收厂“成了非法劳工的温床” [2]。
2026年6月的这些举措标志着日本强化对非法劳动链条的全面整治，入管厅强调将持续加大力度，防止非法劳工问题滋生，维护社会秩序 [1, 2, 3]。
