台湾数位发展部于2026年5月19日发布《AI产业人才认证指引3.0》，在原有框架基础上新增了两大能力类别：AI治理素养和AI协作开发能力，以响应今年1月实施的《人工智能基本法》相关要求 [1, 2, 3, 4]。
指引将AI人才发展深度整合至实际产业应用，以平台合作方式与生态体系伙伴如Hahow、台湾AI学院（AIA）、AI技术基金会（AIF）协作，推动产学研资源结合，辅导企业与培训机构建设系统化课程和认证机制 [1, 2, 3, 5, 4]。
其中新增的“AI治理素养”强调对AI风险认知及治理框架理解，契合《人工智能基本法》要求，加强行业对AI合规与伦理的能力建设；“AI协作开发”则紧跟Vibe Coding与Agentic AI趋势，聚焦人机协同实践技能，提升业界工作效能 [1, 2, 3, 4]。
为支撑人才系统培养，指引首次纳入推荐学习资源，包括由AIA携手Meta开发的“善用AI”素养课程，以及与AIF联合编纂的产业公开教材，计划由元智大学及南台科技大学共同参与下半年推出 [1, 2, 3, 4]。
数位发展部部长林宜敬指出，“AI人才已是国家核心竞争力，面对全球AI人才竞争日益激烈，数发部希望通过构建更完整的人才能力框架，引导产业、教育与培训机构共同培养AI人才” [1]。他强调“台湾AI人才教育会变成产业而不是计划，用民间的力量，让产业有收入时人才培养就会非常快” [5]。林宜敬还表示，若只由政府主导开课，难以贴近市场需求，唯有通过人才认证指引，促使民间培训机构、认证机构及企业平台形成可持续发展的生态体系 [4]。
数位产业署执行长温怡玲补充，“企业普遍都说缺人才，但在人力投入上却较少，可能是因为许多企业还不清楚应该如何行动” [4]。Hahow创办人兼CEO江前纬也指出，平台将协助学习者与产业需求对齐，助企业更快找到并培养合适AI人才 [4]。
后续，台湾AI学院、元智大学与南台科技大学将合作推进产业学术公开AI教材开发，预计2026年下半年发布，为人才教育提供持续支持 [2, 3, 4]。
