瑞典服装品牌H&M今日宣布，将其东南亚区域总部从新加坡迁往马来西亚吉隆坡，同时进行大规模裁员，涉及区域支持职位总数256个中的约78个，占比近30% [1, 2, 3, 4, 5]。此次裁员大部分发生在新加坡办公室，涉及岗位包括支持职能，其他城市如胡志明市的支持职能将离岸，首尔和马尼拉办公室也将缩减规模 [1, 3, 5]。
H&M表示，将在2026年7月1日起正式启用新的组织架构和人员调动安排 [1, 3, 4, 5]。其亚太总部将设于上海，负责五个销售市场的管理，东北亚销售总部则将迁至东京 [1, 3, 4, 5]。公司承诺，店铺层面的运营及零售团队不受此次重组影响，保持现有状态 [3, 5]。
公司现雇员需于2026年5月21日前完成评估问卷，提名优先保留职位，条件包括2025年的绩效及纪律记录。随后将在5月25日至6月19日之间进行面试和评估，最终裁员或重新安置结果预计于6月中旬公布 [3, 5]。由于员工岗位被取消，如无法调配至其他职位则可选择双方协商离职协议 [1, 3, 5]。
H&M新加坡为非工会企业，但部分员工为工会成员，工会承诺为受影响人员提供支持。新加坡全国职工总会及鞋类制造业工会秘书长林恩迪表示：“全国职工总会和鞋类制造业工会随时准备提供帮助和资源，协助会员转职，并在需要时提供经济援助” [2]。公司声明称：“我们持续努力优化以满足客户需求，定期检视工作方式，确保组织灵活高效。我们将继续保持零售业务，体现长期承诺” [2]。
此次人事调整及总部迁移显著调整了H&M在亚太区域的运营格局。员工和管理层正在积极配合，即将进入面试评估关键阶段。
