OpenAI首席执行官山姆·奥特曼5月26日在悉尼澳洲联邦银行举办的会议上表示，快速发展的人工智能技术不会引发全球范围的“就业末日”，入门级白领职位受到的冲击远低于他的初期预期 [1, 2, 3, 4, 5, 6]。
奥特曼坦言，自2022年OpenAI推出ChatGPT以来，公司对技术发展的预测大体准确，但对社会和经济影响的判断明显偏差，他说：“我很高兴自己的判断错了，本以为白领入门岗位的减少会更多，现在看来并非如此” [1, 6]。
他还透露自己工作中曾用AI回复Slack和电子邮件，但后来恢复亲自回复部分沟通内容，称“人类接触的部分是无法由AI替代的” [1, 2, 3, 4, 5]。
尽管奥特曼对AI引发大规模失业持乐观态度，许多大公司仍在一定程度上通过AI优化运营。例如汇丰、亚马逊、澳洲联邦银行和渣打银行等宣布部分岗位被AI取代 [1, 2, 3, 4, 5, 6]。渣打银行及Snapchat近期也宣布计划大规模裁员，渣打银行计划到2030年裁减数千岗位，Snapchat则已裁减约1000人，理由均是AI提升效率带来的结果 [7, 8, 9]。
英伟达CEO黄仁勋5月25日批评有些CEO将裁员归咎于AI是“懒惰的说法”，他指出AI刚刚有效应用不足半年，不可能已经造成大规模就业流失 [7, 8, 9]。
美国联邦储备理事米歇尔·鲍曼则提醒，AI对就业的完整影响仍未显现，全球经济可能面临近年来最重大的人力结构调整，新岗位未必能立即弥补因AI消失的职位 [7]。
OpenAI正准备私下提交美国首次公开募股（IPO）申请，目标估值可能达到1万亿美元，筹资额至少600亿美元 [1, 2, 4]。
